企业在接受Ecovadis咨询时，如果出现使用童工或没有对未成年工提供有效保护的情况，将无法通过审核。

　　那么，如何理解所谓的童工及未成年工呢?

　　“童工”是指虐待，不应与国际劳工组织公约规定的“儿童工作”或“年轻人工作”混淆，因为后者可能不是国际劳工组织公约规定的虐待。

　　最低工作年龄因国家的不同而异。国际劳工组织规定最低工作年龄为 15 岁或完成义务教育的年龄(以较高者为准)。但是，在经济和教育设施欠发达的某些国家可能会有例外，在此种情况下可能适用的最低年龄为 14 岁。这些例外的国家由国际劳工组织根据有关国家的特别申请并与雇主和工作者的代表组织磋商来规定。

　　在全球的共识中，未成年工被定义为超过适用的最低工作年龄且不足 18 岁的人。需要注意的是，企业在接受EcoVadis审核时不要求对童工或未成年工的数量进行定量报告，而要求报告具有重大童工事件风险或未成年工从事危险工作的运营点和供应商。